En forme et actif
En ce qui concerne les indicateurs clés dans le domaine de la durabilité, la Banque Sarasin s'est fixé pour but de développer d'ici la fin 2012 un concept de gestion de la santé. Pour pouvoir atteindre cet objectif, une équipe composée de représentants des ressources humaines, de l'analyse de durabilité et du management du développement durable a été constituée et s'est réunie une première fois en mai 2011.
Le groupe Sarasin considère déjà la promotion de la santé comme un élément à part entière de sa culture d'entreprise : la banque met par exemple gratuitement du thé, du café et des fontaines à eau à la disposition des collaborateurs sur tous les sites en Suisse. Depuis 2007, tous les locaux du groupe Sarasin sont sans fumée. En Suisse, la Banque Sarasin propose chaque année la vaccination gratuite contre la grippe. Les collaborateurs suisses ont en outre la possibilité de profiter de primes d'assurance maladie réduites. Sur le site de Bâle, ils bénéficient d'une remise sur un abonnement dans un centre de fitness voisin.
Par des actions ciblées, la Banque Sarasin encourage les collaborateurs à bouger davantage au quotidien. Elle a par exemple participé à l'action "bike to work" lancée par PRO VELO SUISSE. Pendant un mois, les 32 collaborateurs au total qui y ont participé sur les sites de Bâle, Genève et Zurich se sont rendus au travail à vélo au moins la moitié des jours ouvrés. Ils ont non seulement agi pour leur santé, mais également donné un signal pour une mobilité durable.
