Les collaborateurs de tout le groupe sont régulièrement interrogés. Leurs réponses sont examinées et des projets correspondants sont initiés afin d’augmenter encore la satisfaction et l’implication des collaborateurs. Le forum de développement, programme de formation des collaborateurs, est ainsi le résultat d’une enquête anonyme menée auprès des collaborateurs en 2009. Près de trois quarts des collaborateurs ont participé à cette enquête dans tout le groupe. Le résultat dénote un très fort attachement des collaborateurs au groupe Sarasin.
La prochaine enquête se déroulera en 2011.
