Regelmässig werden gruppenweite Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Die Rückmeldungen der Mitarbeitenden werden ausgewertet und entsprechende Projekte werden initiiert, um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden noch weiter zu steigern. So ist etwa das Development Forum - das Ausbildungsprogramm für die Mitarbeitenden - ein Resultat der anonymen Mitarbeiterbefragung aus dem Jahr 2009. An dieser Mitarbeiterbefragung nahmen gruppenweit beinahe drei Viertel aller Mitarbeitenden teil. Das Resultat widerspiegelt eine sehr hohe Verbundenheit der Mitarbeitenden mit der Sarasin Gruppe.
Die nächste Befragung wird im Jahr 2011 durchgeführt.
